A menudo se cree que las personas inteligentes deben ser perfectas y estar bendecidas con características envidiables. Sin embargo, la ciencia ha establecido que algunas imperfecciones pueden en realidad ser un signo de una inteligencia superior a la estándar. En este artículo, exploraremos los estudios científicos que respaldan esta afirmación.
Trastorno y pensamiento creativo.
Una noción preconcebida es que las personas muy inteligentes también son ordenadas y metódicas. Sin embargo, un estudio realizado por la Universidad de Minnesota revela que Las personas desordenadas son en realidad más creativas e innovadoras.. Los investigadores observaron que los participantes que trabajaban en un ambiente desordenado eran capaces de generar soluciones mucho más creativas a los problemas que aquellos que trabajaban en un espacio ordenado. Además, parece que el desorden fomenta decisiones audaces y permite establecer conexiones entre ideas aparentemente no relacionadas.
Éxito a pesar del caos
Por tanto, este estudio demuestra que una mente desordenada no es necesariamente sinónimo de fracaso o debilidad intelectual. Muchos ejemplos famosos apoyan esta hipótesis, como Albert Einstein, que afirmaba que su escritorio desordenado era un reflejo de su mente fértil y creativa, o Steve Jobs, conocido por su genio y su sentido de la innovacióna pesar de una oficina a menudo abarrotada.
Defectos del habla y pensamiento rápido.
Se podría pensar que las personas inteligentes también son oradores brillantes, capaces de expresarse con claridad y precisión. Sin embargo, un estudio publicado en la revista Psychological Science sugiere que existe un vínculo entre vacilaciones verbales, como «uh» o «um», y pensamiento extenso. De hecho, los investigadores descubrieron que las personas que usaban estas marcas de habla generalmente estaban más atentas al impacto de sus palabras en su audiencia y tenían un cociente de inteligencia superior al promedio.
Vacilaciones verbales: ¿una señal de precaución?
El uso de vacilaciones verbales también indicaría cierta cautela en la formulación de nuestras palabras, característica a menudo asociada a individuos inteligentes. Estas pausas permiten a nuestro cerebro analizar las diferentes opciones posibles para expresar una idea y seleccionar el que mejor transmitirá nuestros pensamientos.
La procrastinación como método de trabajo
Si en general se considera que la procrastinación es un defecto desafortunado, en ciertos casos puede ser una ventaja. Según un trabajo realizado por el Dr. Adam Grant, profesor de gestión de la Wharton School (Universidad de Pensilvania), Los procrastinadores suelen ser pensadores creativos y originales.. Una de las explicaciones esgrimidas por el investigador sería que la procrastinación promueve la flexibilidad cognitiva al permitir pensar durante un período prolongado de tiempo en las diferentes ideas emergentes.
Procrastinación y creatividad artística.
La historia del arte está llena de ejemplos de pintores, escritores o compositores que también fueron apodados “rey de la procrastinación”. Por tanto, la capacidad de posponer tareas y dar un paso atrás puede desempeñar un papel importante en el proceso creativo. Un ejemplo llamativo es la obra “Las Meninas” de Diego Velázquez, cuya creación habría sido pospuesta varios años para permitir que el artista se desarrollara. un punto de vista innovador y único sobre el tema.
Matices de defectos y calidad intelectual.
Cabe señalar que esto no es para glorificar conductas problemáticas o vicios autodestructivos. Los estudios mencionados anteriormente destacan aspectos específicos de ciertos defectos que pueden estar relacionados con cualidades intelectuales superiores. También es fundamental comprender que cada individuo es único y que estas observaciones no se pueden aplicar a todos sin discernimiento.
Los desafíos de un mundo cambiante
En nuestra sociedad cada vez más centrada en el rendimiento y la uniformidad, es importante recordar que la innovación y el progreso son a menudo el resultado de una forma de pensar atípica o poco convencional. Así, en lugar de estigmatizar sistemáticamente los defectos percibidos en los demás, busquemos promover talentos ocultos y habilidades únicas que reside en cada uno de nosotros.
